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02/07/2014 - Mairie de Pornic : Nouvelles têtes à la direction de la mairie
    Auteur / Source : Ouest-France

    Résumé :
      Après un renouvellement des élus, c'est une réorganisation des services qui s'opère à la mairie de Pornic. Du moins à sa direction. L'actuel directeur général des services, Jean Mercier, va quitter son poste le 1er octobre pour faire valoir ses droits à la retraite. Idem pour Jean-Jacques Laurent, directeur général adjoint des services, qui partira, lui, le 31 décembre. Le maire a, par ailleurs, mis un terme au contrat de Stéphan Beaugé, nommé chargé de mission par Philippe Boënnec.
      l'intégralité de l'actualité ci-dessous...
     
     
     
     
 
 
Source : http://www.ouest-france.fr/nouvelles-tetes-la-direction-de-la-mairie-2667360
 
 
 
 
Commentaire du 07/07/14 à 19:45 par shadock
 la nouvelle collaboratrice de cabinet est urbaniste chez SCE, le cabinet qui a rédigé le PLU.

 Commentaire n° 6159
 
 
 
 
 
Commentaire du 07/07/14 à 08:29 par 2B3
 Je suis étonné que personne n'a remarqué que Stephan Baugé était le suppléant UMP de Boennec lors de la dernière eléction législative...
Chargé de mission de quoi ?
As t-il bénéficié d'un favoritisme quelconque lors de son embauche, quel était son salaire ?


 Commentaire n° 6152
 
 
 
 
 
Commentaire du 06/07/14 à 15:40 par Why
 La question n'est plus ne savoir qui... Mais pour quoi et pourquoi.

Pourquoi et pour quoi et un Directeur de Cabinet et une Directrice Générale des
Services? Pour quoi et pourquoi et une collaboratrice de cabinet et des Directeurs
Généraux adjoints?
Qui fera quoi? et Comment? Et pour combien?

Pourquoi et pour quoi le Directeur des Services Techniques se retrouve dans un
bureau à la mairie et un nouveau est nommé dans un bureau des services techniques?
Qui fera quoi? Et Comment? Et pour combien?

Quels sont les projets sur le programme de campagne qui justifient autant de
'hauts' techniciens promus? Un simple escalator?


 Commentaire n° 6151
 
 
 
 
 
Commentaire du 05/07/14 à 14:33 par Agent territorial
 Le sujet d'actualité ci dessus relate que M Brard a déclaré au conseil que l'ancien DGS 'ne voudrait être réintégré qu'au poste de DGS'
Mais étant donné la taille de la commune et son grade, il ne peut occuper QUE ce poste et aucun autre !
Le nouveau maire devrait faire attention quand il ouvre la bouche.
Cela éviterait de se demander si il est incompétent ou malveillant.


 Commentaire n° 6148
 
 
 
 
 
Commentaire du 03/07/14 à 12:59 par LEF
 @pas de mal partout
Merci pour cette information!
Durant la campagne la compétence des membres de la liste de Jean Michel Brard à
été mise en avant.
On peut se poser la question à quoi vont servir les élus de cette liste
(certains bénéficiant d'indemnités en tant qu'Adjoint) si l'on recrute des
technocrates pour faire le travail........
Bizarre, bizarre......comme fonctionnement!
Cela va avoir un coût pour la Mairie !


 Commentaire n° 6143
 
 
 
 
 
Commentaire du 03/07/14 à 09:42 par COMMSURV
 Malheureusement, ces nouvelles nominations n'ajoutent pas d'éléments favorables au souhait de transparence de Monsieur Brard.


Questions :
- quels seront les salaires de ce directeur de cabinet et de collaborateur ? les contribuables pornicais sont en droit de le savoir
- pornic a t-il besoin d'un directeur de cabinet et d'un collaborateur de cabinet ?
- quels seront leurs rôles ?
- quels sont les critères d'embauche de ces personnes ?


Postes suspicieux :
- souvent ces postes sont fictifs,
- souvent ces postes sont commandités par des organes supérieurs (parti politique, syndicats, anciens élus, administration, ...)
- souvent ces postes sont le résultat de chaises musicales entre communes ayant changé de tête,
- souvent leurs revenus réels sont largement surévalués par rapport à leur mission et par rapport à ce qui est initialement annoncé.
- souvent ces postes ont pour unique vocation la réélection du maire prochain pour le prochain mandat.


Définition d'un chef cabinet :
D'après une école qui forme à la fonction, le chef de Cabinet doit parfaitement intégrer : la diplomatie, la connaissance du protocole, du milieu politique et de l’informatique, en complément de qualités rédactionnelles et relationnelles majeures.
Le chef de Cabinet gère l’agenda de l’élu, suit les affaires réservées et les dossiers politiques. Il conserve le monopole des relations avec le groupe majoritaire, les élus voisins et les parlementaires. Lorsque l’Élu détient plusieurs mandats, le chef de Cabinet assure la coordination des activités et est le seul gestionnaire de l’agenda. En dernier lieu, c’est toujours le chef de Cabinet qui décide pour toute question relative à l’emploi du temps de l’Élu.
Le chef de Cabinet est un proche de l’Elu, un militant, un sympathisant qui travaille aussi activement à sa réélection'. Il assure sur ce point la liaison avec les assistants parlementaires en cas de mandat national. Il doit également veiller à la cohésion de l’équipe dirigeante. Dans une mairie, par exemple, il est en charge de l’animation et de la cohésion de la majorité municipale. Le « chef de cab » a un devoir envers l’élu, celui d’assurer sa réélection. Il doit donc prendre en charge toute la communication électorale qui va précéder le scrutin, planifier la stratégie électorale de l’élu et veiller à organiser les rencontres avec les médias.

Le directeur de cabinet fait office d'interface entre le maire et les citoyens. Toutefois la fonction de dircab peut être plus ou moins politisée. Le dircab agit en fonction des orientations que va lui donner le maire en début et au cours du mandat. Une confiance réciproque est indispensable, elle s'affirme avec le temps, si au début le travail est vérifié par le maire, très vite ce dernier va laisser son directeur gérer un certain nombre de dossier sans les revalider

C'est cette fonction, à peine avouée dans la communication officielle qui pose problème. En effet, il s'agit d'un poste rémunéré par des fonds publics au sein d'une administration publique. Or, l'esprit de service public est incompatible avec un poste qui serait au service d'un élu donné, autrement dit d'un particulier ou à la limite du parti ou du courant politique qui l'a amené au pouvoir. Il conviendrait que cette fonction de chef de cabinet soit rémunérée par le maire (grâce à ses indemnités), ou son parti politique, mais non par les ressources de la municipalité


Une rémunération de cadre :
La rémunération est très variable selon la taille de la commune. Dans une ville un peu importante, on arrive facilement à 6.000 euros mensuels nets. Mais dans une petite commune, la somme de 3.000 euros mensuels nets est sans doute plus vraisemblable.


Quelques affaires autour de collaborateurs :

8000 € PAR MOIS ? « TRÈS CHÈRE » DIRECTRICE DE CABINET !
Samedi matin le parisien a relaté la réunion sur les finances Dans l’article, la journaliste a repris une question d’une personne dans la salle qui a demandé s’il était vrai que la « secrétaire particulière » du maire gagnait 8000 € par mois… En réponse à une telle question, en plein débat sur les finances de la commune, on s’attend à entendre le maire hurler que non, que tout est faux ! Mais non le maire a juste dit qu’effectivement sa « directrice de cabinet » avait un salaire « conséquent » car elle a « les responsabilités les plus lourdes » (merci pour les élus) et car aussi elle est disponible « jour et nuit ». J’avoue que j’avais déjà du mal, rien qu’avec son pavillon de fonction de 6 pièces avec jardin de plusieurs centaines de m2, sa voiture, son téléphone et le fait qu’elle avait également été, grâce au maire, élue conseillère régionale (plus de 2500 € par mois d’indemnités)… Mais si en plus la ville lui alloue 8000 euros de salaire, je crois qu’on nage en plein délire !

Le préfet dénonce le salaire d’une collaboratrice autour de 5400 €
Le préfet demande au juge administratif d’annuler le contrat de travail d’une collaboratrice d’Adeline Hazan, au motif que sa rémunération est excessive par rapport à ses fonctions. L’affaire concerne l’ancienne directrice de la communication de la Ville, Catherine Martin.
Ce n’est pas la première fois que cette ancienne membre du cabinet de Martine Aubry défraye la chronique. Embauchée à la communication après l’élection d’Adeline Hazan, elle a perdu son poste en septembre 2011 suite à un mouvement de grève dans son service (notre édition du 1er octobre 2011). La maire la rapatrie alors dans son cabinet comme chargée de mission.

Et pourtant...
La législation a été modifiée, et l’emploi de collaborateurs directs par les maires a été retiré des champs de contrôle par la loi, ce qui signifie en pratique que les emplois à tous types d’activités, y compris politiques, au profit d’un maire sont désormais illégaux.


Soyons très attentifs avec ces nouvelles affectations pornicaises qui ne sont pas sans nous rappeler les sombres manoeuvres précédentes.



Autres questions connexes qui demanderaient des éclaircissements :
- est t-il légal qu'un DGS soit aussi Directeur de Cabinet d'un maire ? N'y a t-il pas mélange des genres ?
- un DGS / Directeur de cabinet voit t-il ses revenus cumulés ?


 Commentaire n° 6142
 
 
 
 
 
Commentaire du 03/07/14 à 09:14 par Pas de mal partout
 Arretez donc de voir le mal partout... Philippe Dechouppes a été recruté pour ses compétences en matière
de développement économique ! Vous jugerez l'action ensuite ... pas à priori !


 Commentaire n° 6141
 
 
 
 
 
Commentaire du 03/07/14 à 08:23 par LEF
 Pour info :
Philippe Dechouppes n'est pas un inconnu ayant sévit durant bon nombre d'années
dans la structure 'Pays de Retz Atlantique' présidée à l'époque par Philippe
Boennec.....
Jean Michel Brard siège à la CCI
A ces réseaux........pas très sociaux !


 Commentaire n° 6140
 
 
 
 
 
Commentaire du 02/07/14 à 12:36 par Ben Voyons
 Il a eu plus de 170 entretiens d'embauche. Mais pas de poste.

Ben Voyons !

Dans la vraie vie, au bout de quelques refus, on se fait radier de Pole Emploi. Heureux fonctionnaire. On n'a qu'à l'enrôler de force à la mairie de Pornic, même
au service technique.


 Commentaire n° 6139
 
 
 
 
 

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